Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Con atto di nomina prot. ANSF n° 0000951/18 del 15.01.2018,come successivamente modificato con provvedimento n. 0003162 del 16/02/2018, il Direttore dell'Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie ha costituito il nuovo "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni", ai sensi dell'art. 57 del D. Lgs. N. 165/2001, come novellato dall'art. 21 della Legge 183 del 04/11/2010 e secondo quanto disciplinato dalla Direttiva del 4 marzo 2011, emanata di concerto dal Ministro della Funzione Pubblica e dal Ministro per le Pari Opportunità.

Il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica previsti dall'art. 57 del Decreto legislativo 165/2001. Contribuisce ad assicurare parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici e garantendo l'assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua. Favorisce l'ottimizzazione della produttività del lavoro, migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso il miglioramento dell'ambiente lavorativo caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità e di benessere organizzativo.

Il CUG ANSF ha composizione paritetica nel rispetto delle garanzie di rappresentatività dell'Amministrazione e delle organizzazioni sindacali ed è così composto:

 

Parte datoriale

 

Parte sindacale:

Membri effettivi:

Membri effettivi:

-   Lorella Calussi: Presidente

-    Adriana Alberici

-   Paolo Maddaloni

-    Roberto Amadini

-  Sara Monni

-    Dario Vannozzi

-  Claudio Signoretti

-    Cinzia Colzi

 - Stefania Straface

-    Angelo Guarente

 

Membri supplenti:

 

Membri supplenti:

-    Fulvio Capurso

-    Luigina Carioti

-    Emiliano Innocenti

-    Andrea Frulla

-    Ilaria Mannini

-    Sandro Volpe


I componenti del comitato rimangono in carica 4 anni e possono essere rinnovati una sola volta.

Regolamento Comitato Unico di Garanzia

Regolamento Comitato Unico di Garanzia 2018

Piano Triennale Azioni Positive - 2016-2018

Piano Triennale Azioni Positive - 2013-2015

CUG-ANSF  Relazione annuale 2013

CUG-ANSF  Relazione annuale 2014

CUG-ANSF  Relazione annuale 2015

CUG-ANSF Relazione annuale 2016

CUG-ANSF Relazione annuale 2017

Verbali anno 2015

Verbali anno 2016

Verbali Cug 2017

Indagine sul Benessere Organizzativo Anno 2014: relazione CUG ANSF

Indagine sul Benessere Organizzativo Anno 2016: relazione CUG ANSF

25 novembre - Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne

 

Per approfondimenti sulla tematica del benessere organizzativo si rimanda ai seguenti contenuti e link:

Modelli di indagine sul benessere organizzativo

Rapporti di monitoraggio A.N.A.C sul benessere organizzativo

Manuale: Benessere organizzativo

Manuale: Persone a lavoro

Stress lavoro-correlato e rischi psicosociali